今年是我院建院63周年，按照醫院推進院史工作的總體安排，進一步弘揚友誼歷史文化，充分挖掘醫院歷史文化資源，全面詳實記載我院各科室60多年的發展歷程，醫院于今年4月下旬啟動了以“以史為鑒，承前啟后”為主題的臨床、醫技科室歷屆科主任風采展活動。

為了更好地舉辦此項活動，我們結合院史的整體推進工作前往兄弟醫院進行了實地調研。從收集資料、查對檔案到反復核對、溝通反饋，整個活動歷時近4個月，在此期間，院領導高度重視此項活動，并多次做出指示。各位黨支部書記、各科室主任、核心組成員更是給予了大力支持。許多科室在緊張的日常工作之余做了大量資料收集、整理工作，通過科室老主任、老職工的回憶，借助各種途徑尋找建院以來的照片、文字資料，經科室核心組審核確認后反饋給我們珍貴的歷史資料。

為了確保征集到的資料真實、完整，本著“還原歷史、實事求是”的原則，黨辦、科研辦、人事處、離退辦等相關處室給予此次活動大力支持，協助我們認真核對歷屆科室主任任職情況、學科建設及獲獎情況等。截至目前，我們已完成46個科室，近200位科室主任的風采展制作，并根據科室要求，由后勤管理中心、各科室院史工作聯絡員協助安排，逐科完成展覽懸掛工作。

今年6月19日院慶月至今，全體院領導分批前往部分科室參加科主任風采展儀式，并與科室老主任、核心組成員、醫護代表進行座談。座談中，前來參加的老主任們平均年齡超過70歲，最年長者已經86歲，有的老主任還堅持在一線崗位上，他們紛紛表現出對醫院發展、科室發展、科室人員培養的關心與鼓勵，在場人員都能夠感受到他們對醫院、對醫學事業數十年來不變的衷心與熱愛；科室現任科主任、核心組成員也表示，在老一輩創造的良好基礎上繼承與發展，一定要努力將科室發展、團隊建設做強、做好；青年醫護代表們也做出表態，要將個人發展與科室發展、醫院發展緊密結合，貢獻自己的智慧與青春。各位院領導代表醫院向各科室的老主任表達了崇高的敬意，感謝他們對醫院和醫學事業發展做出的巨大貢獻，對科室發展、現任領導、青年骨干提出了更高的要求，同時，借此機會聽取了大家對醫院發展、學科建設、個人發展等方面的意見與建議，并在會后就相關問題與主要部門進行了溝通，積極為科室解決問題。

黨委書記、理事長辛有清在參加科室的座談會上談到，一所醫院要有它的歷史，而歷史不只記錄一個人、一個科室、一個學科，記錄的應該是這所醫院在各個時代的發展過程。此次活動通過科主任這個主線，把友誼醫院發展的歷史傳承下來。社會經濟在發展、生活水平在提高、疾病譜在改變、對外交往區域在擴大，使醫院面臨著更多新的機遇與挑戰。友誼醫院的每一代人都做了很多有意義的工作，我們一定要傳承歷史，更要展望未來。

下一階段，醫院將根據科室提供的豐富珍貴的文字資料，陸續登載在醫院官網、微信、微博上，全面展現友誼名老專家、學科帶頭人、科室主任的風采。

在此，衷心感謝全院各處室對此次活動的大力支持！希望我們以此為契機，共同努力，使友誼醫院擁有更廣闊的發展前景，擁有更加輝煌的明天！（醫院管理辦公室）