臨床藥學是醫院藥學發展重點、發展方向，而臨床藥師人才的培養是臨床藥學發展的關鍵。藥劑科本著個人基本條件符合，“自愿報名，擇優錄取”的原則，初次嘗試了臨床藥師競聘上崗。經過個人書面申請，臨床藥學知識考試，6名青年藥師（附表1）脫穎而出，根據個人的意愿及各科室開展臨床藥學工作的情況，科核心組集體討論決定他們將于9月分別進入6個臨床科室進行學習、開展藥學服務工作。沈素主任將每位臨床藥師的推薦信親自送到相關科室主任手中，感謝各位主任對他們的學習、工作給予的指導和幫助。我科各部門克服人員緊張的困難，對該項工作給予了大力支持。

8月31日中午，沈主任召集相關人員宣布了競聘結果，希望新臨床藥師要在專業知識及溝通技巧上多下工夫，下臨床后需從當學生開始，虛心向臨床醫師、護士學習相關醫學知識，逐步成長為服務于臨床、服務于患者合格的臨床藥師。并對新老臨床藥師（附表2）的工作提出了更高、更嚴格的要求，科室將加強臨床藥師考核，實行末位淘汰制，同時積極創造條件，加快臨床藥師的規范化和專科化培訓。此外，大家討論了科研工作的開展方向，鼓勵大家對工作中遇到的問題多思考，積極總結發表論文，提升學科建設水平。

希望各科室同仁，對臨床藥師的工作進行監督和指導，讓我們攜手促進合理用藥，守護患者健康！（西藥劑科）