12月21日、25日，我院召開了 2015年度中層干部年終述職評議暨科室總結評優匯報會。外科、內科、醫技、職能部門負責人依次對2015年科室工作進行了總結匯報。醫院內部理事、院領導及全院中層干部參加會議并進行評分。

按照醫院《關于做好2015年度總結評優和2016年工作計劃的通知》要求，各科室對醫、教、研、防、學科與人才隊伍建設等工作的主要成績進行了認真總結，既有數據對比，又有鮮活的事例，濃縮在規定的10分鐘時間內進行了精彩匯報，從中看到了科室的辛勤努力，更看到了科室積極的變化，各科室在學科建設、人才培養、成本意識、安全意識等方面都有不同程度的提高。各科室還結合本科實際情況，針對科室發展中的短板和瓶頸，提出了解決辦法，同時對2016年的工作進行了規劃，描繪了科室未來發展的理想藍圖，為明年科室工作打下了良好基礎。同時，醫院公布了臨床醫技等科室三年來的主要考核指標完成情況。

每場匯報都緊密有序，務實高效，內部理事、院領導、全體中層干部全程參與，認真聆聽各科室的匯報。在認真聽取科室匯報后，院領導都進行了現場總結。張澍田執行院長對會議進行了總結：通過總結匯報，看出了各科室取得的成績，也看出了醫院的進步和發展。有的科室進步很大，有的科室還有提升空間，需要用改革的思維去解決發展中的問題。醫療質量和患者安全是永恒的話題，學科發展是根本，新的一年里醫院要進一步加強人才培養、引進、再培養，共同努力，使醫院工作邁上更高臺階。最后，辛有清理事長進行總結講話：醫院利用兩天時間，采用創新的形式召開會議，69個科室負責人分別進行總結匯報，讓大家彼此了解，相互比較。通過總結梳理看到差距，通過比較產生發展的動力，通過思考形成明年的工作思路。這次總結，是對各科室工作的總結，也是對中層干部任職三年，尤其是一年來工作的考核，為明年干部新一輪職位競聘提供了依據。感謝大家三年來的辛苦工作，祝愿醫院明年的工作做得更好，友誼也會一年比一年好。

從11月27日開始，全院各科室按照院黨委的要求陸續開展了科內述職評議工作，科室正、副主任及黨支部書記逐一就自己一年來的工作情況進行述職，接受全科職工評議。院領導班子成員根據工作分工參加了全院各科述職評議會。              （黨辦、院辦）