1月8日下午，我院“友誼種子計劃”項目啟動會在醫院門診二層報告廳隆重舉行。醫院黨委委員、院領導、中層干部和護士長一起見證了首批45位“友誼種子”與院領導和導師簽訂任務書，啟動這一重大人才戰略工程。大會由北京友誼醫院黨委副書記、紀委書記張建主持。

首批“種子計劃”共有45人入選，由我院黨委書記、理事長辛有清和黨委副書記、執行院長張澍田親自擔任班主任，醫院黨委委員、院長助理兼科技處長尤紅擔任指導教授，四位種子計劃人選分別擔任班干部。該項計劃堅持“文化引領，鼓勵規劃，選好導師，放眼世界，動態培養，量化考核，閉環式管理和服務”，幫助種子成長，帶動青年發展。

辛有清在講話中表示，“友誼種子計劃”項目啟動會是醫院在新的一年召開的第一次全院大會，體現了醫院黨委對青年人才的重視，是友誼醫院面對新時代人才建設的一次起航，具有重要的意義，也將對醫院發展產生巨大的影響。他提到，友誼夢是中國夢的一部分，人才規劃應該成為實現友誼夢想的核心智力支持。他對45位“友誼種子”表示祝賀并給予期望，也對院內外導師致以感謝。在講話中，辛有清指出，“友誼種子計劃”具有鮮明的導向性。 “友誼種子”應該具有科學精神、奮斗精神和團隊精神。“種子計劃”導師的設置代表了友誼醫院科室主任育人的導向。“每一個作為已經成功的學科帶頭人，要有使命感：培養年輕人是我們的責任，我們必須繁衍培育出維護人民健康的持久隊伍。” “種子計劃”也是友誼學科育才的導向，希望科主任和黨支部書記能夠給予支持和愛護。同時，這一計劃也體現了醫院黨組織和院領導班子育人的重要導向。通過這項工程，逐漸使友誼青年人的培養植根于友誼傳統文化之中，大力弘揚創新意識和團隊精神，進一步吸引更多的青年才俊來到友誼醫院。

張澍田表示，“友誼種子計劃”發現和篩選出這樣年輕、優秀的同道，令人高興和激動，也讓我們看到了友誼醫院未來的發展。他希望能夠依托“友誼種子計劃”把更多的優秀青年人才挖掘出來，使“友誼種子”真正發芽、壯大。他同時要求“友誼種子”要先做人，后做事，再做學問，做一個有哲學指導、有文化支撐的醫學大家。

尤紅在會上介紹了“友誼種子計劃”人才項目概況及目前進展情況。北京臨床醫學研究所常務副所長賈繼東作了《青年醫生的學術成長》主題發言。

“友誼種子”代表放射科呂晗，院內導師代表、心血管中心主任兼醫保內科主任李虹偉教授，院外導師代表、中華醫學會耳鼻咽喉頭頸外科分會主任委員、北京協和醫院耳鼻咽喉頭頸外科主任高志強教授作了簡短發言。

會上還舉行了授旗儀式。在北京友誼醫院院歌聲中，辛有清將院旗授予第一批“友誼種子”班委，消化分中心助理研究員閔力。來自醫院心內科、泌尿外科、耳鼻咽喉頭頸外科和檢驗科的“友誼種子”與導師代表還上臺與班主任簽訂了任務書。

為整合醫院重點、優勢、特色學科，發揮醫院綜合實力，努力把醫院建設成為國家醫學中心，北京友誼醫院在人才培養、學科建設方面做出了諸多努力。“友誼種子計劃”是其中重要的青年人才培育計劃。

2017年6月13日，我院召開了人才與學科建設座談會。對修訂和制定的《關于加強人才隊伍建設的意見》、《人才規劃“友誼種子”計劃實施方案》等6個人才政策進行了介紹，明確了醫療、科研、教學、護理、管理等各領域不同層級的人才分類及培養規劃。10月16日，首批“種子計劃”人才項目完成了答辯評審；10月26日，經院黨委會審議，45名青年人成為第一批“友誼種子”人才。12月18日至28日，“種子”人才與班主任和導師進行了面對面地個性化規劃。此后他們將在院內外高水平導師的指導下完成相應的科研任務。期間，醫院提供每人每年人才津貼2萬元，科研經費1萬元，共資助三年，并為每個人量身制定出個性化的培養方案，其中包括醫院資助出國進修的學習計劃。

“友誼種子計劃”將通過2-3年的努力，使北京友誼醫院各科室人才隊伍梯隊建設初見成效，后備人才、骨干人才的綜合素質達到首都醫療衛生行業先進水平。通過3-5年的努力，使醫院各科室人才隊伍建設格局良好，學科學術帶頭人才和領軍人才數量充足，綜合素質位居首都醫療衛生行業前列。

集全院之力，為“友誼種子”提供營養，幫助他們在友誼肥沃的土壤生根、發芽、開花、結果，在未來長成參天大樹。

我們相信，我們期待。

                                                                             （宣傳中心）