近日，北京市婦女聯合會、北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會聯合頒布《關于表彰北京市三八紅旗獎章和三八紅旗集體的決定》，授予620名同志北京市三八紅旗獎章稱號、授予300個集體北京市三八紅旗集體稱號。其中，北我院醫保內科/老年醫學科被授予“北京市三八紅旗集體”稱號，我院護理部主任駱金鎧、信息中心主任王力華、急診科護士長艾慶巍榮獲“北京市三八紅旗獎章”稱號。

北京市三八紅旗集體、三八紅旗獎章主要表彰在首都各行各業開拓進取、盡職盡責，創造出驕人業績的女性先進人物和女性先進集體，展現新時代女性自尊、自信、自立、自強的時代精神。

駱金鎧，我院護理部主任，首都醫科大學臨床第二學系護理教研室主任。

駱金鎧從事護理臨床、管理工作16年，她不忘初心，強學術，拔能力，不斷推進護理質量提升和護理服務創新。個人獲北京市護理成果獎二等獎、護理管理案例及創新管理模式一等獎等專業技能獎項18項，“奧運護理之星”、首都衛生醫療保障先進個人等專業服務獎項4項，主持省部級以上課題6項，研究經費過百萬元。駱金鎧在全市率先推出護士規范化培訓、崗位管理、安全管理、績效考核等多項改革舉措，創辦北京市“護理文化周”品牌，曾獲公務員嘉獎。她帶領醫院護理團隊獲北京市三八紅旗集體，全國巾幗文明崗、優質護理示范醫院等榮譽。在拉薩市人民醫院升級三甲醫院的“組團式”援藏任務中，4次入藏，帶領友誼護理團隊協助拉薩市人民醫院的護理團隊完成各項護理升級考核指標，為順利完成升級工作做出積極貢獻。作為首批入選的護理管理人員獲北京市醫院管理中心“青苗人才”專項獎勵，被評為“首都杰出護理工作者”。

2020年2月初，當得知要重啟北京小湯山定點醫院時，盡管自己二次復發的肺炎剛剛緩解，駱金鎧仍毅然領命奔赴抗“疫”一線。在短短兩個多月的時間內，22家市屬醫院834名護士火速集結在小湯山定點醫院。作為護理部的“小家長”和“大管家”， 駱金鎧按照“北京速度和標準”高效推進工程建設和戰時醫療保障，從基礎建設、物資準備、人員培訓、流程優化、質量安全等推進精細化管理，確?；I建有序推進，對篩查人員及患者推行“暖心”服務，保證優質護理，實現了“護士零感染、篩查零漏檢、工作零差錯、患者零投訴”的抗疫目標。

王力華，我院信息中心主任

在新冠肺炎疫情防控期間，王力華受市醫管中心和醫院黨委的緊急任務安排，趕赴北京小湯山定點醫院開展信息化建設。作為專班信息化負責人，她深知責任重大，立即全身心投入工作。為了確保信息系統對疫情防控的有效支撐，她在很短的時間內完成了對信息化現狀的調研，結合自身豐富的信息化建設經驗，對北京小湯山定點醫院的信息化做出了整體規劃。

面對陌生的工作環境和團隊，她憑借豐富的管理經驗和較強的組織協調能力，將醫院信息中心和系統供應商人員整合分組，激發團隊的工作激情，強調團隊的溝通協作，保證了各項建設工作有序、高效的開展。王力華時刻以“服務一線臨床，支持前線需求”為工作主線，在保證信息系統功能完整、性能穩定的同時，快速響應醫療流程的調整，創新系統實現方案，充分利用智能化技術，輔助醫務人員完成醫療工作，減輕醫務人員工作強度，降低不必要的感染幾率。在項目攻堅階段，她充分發揮了一名中共黨員的先鋒帶頭作用，以身垂范，帶領團隊走現場、把進度、抓培訓、控質量，保證了北京小湯山定點醫院的順利開診?！安猾@全勝絕不輕言成功”，她帶領信息中心技術團隊時刻駐守在信息化保障的“前線”，對信息系統的平穩運行實施監控，確保對臨床的第一時間響應，為打贏疫情防控阻擊戰奉獻了全部力量。

艾慶巍，我院急診科護士長，我院援鄂醫療隊護理組長。

自1990年來到醫院急診科，艾慶巍已經在急診護理崗位上工作了近30年。多年來，她始終保持著對護理事業和急診工作的熱愛，恪守“以患者為中心”的服務理念，把規范、嫻熟的技術操作落實在日常工作中。她參與過多次突發應急事件搶救和重大活動保障，參加過“非典”一線護理工作，目前正作為北京市屬醫院援鄂醫療隊的一員奮戰在武漢抗疫前線。

我院急診科年診療量18萬人次，搶救1萬余人次，工作量始終位于北京市前茅。艾慶巍先后擔任過急診流水、留觀和搶救室的護士長，以高度的責任心帶領護理團隊不斷改善護理服務，強化技術練兵，為急診患者提供優質的護理服務，得到了患者、同事和領導的一致好評。2020年1月，她被醫院黨委選派赴湖北武漢參加抗擊新冠肺炎疫情。她克服家中老人生病需要照顧的困難，毅然奔赴武漢。作為北京市屬醫院醫療隊物資保障負責人，她的工作繁重而瑣碎。在武漢，她是物資保障組組長，她的工作是對市屬醫院138人的防護物資及150人的生活物資全部清點，記錄與分發。幾千套的防護物資發放，她從沒有出現過任何問題。她還認真指導進入隔離病房工作的醫護人員做好防護，規范操作。

艾慶巍所在的急診科先后獲得“全國工人先鋒號”、“全國巾幗文明崗”、“全國青年文明號集體”、“北京市三八紅旗集體”等殊榮。她個人也多次被評為醫院“先進工作者標兵”、“優秀教師”等稱號。

我院醫保內科/老年醫學科是一個集醫療能力和人文情懷于一身的集體，集體中在職員工196人，其中女性醫護人員占科室員工的96%，女同志們外柔內剛的工作作風奠定了該集體以“博愛、仁術”為主導的科室文化氛圍。2009年度及2011年度被評為北京市衛生局“先進黨支部”；2016年度獲評“全國青年文明號”；2019年通過市醫管中心人文科室驗收。

臨床工作方面，科室所服務的患者平均年齡89.67歲，平均患病約15-20種/人。做為國家臨床重點?？?、北京市老年醫師專培基地及老年護理專培基地，醫保內科/老年醫學科創建老年醫學特有的多學科診療模式，規范制度、優化流程，創新工作模式等，受到患者和同行的一致好評，在2019年度北京市醫管中心老年友愛醫院創建工作評審中，高分通過了評審驗收。

科研及教學工作方面，科室建立了老年綜合評估數據庫，圍繞老年內科進行多項科研項目，并參與中國老年綜合照護多中心研究等工作。醫保內科/老年醫學科高質量完成“一帶一路”高峰論壇、北京市兩會、世博會等多項保健任務。派駐醫務人員到副中心門診部工作，做好醫療保障，受到一致好評。醫保內科/老年醫學科采取健康大講堂、義診等多種形式開展社會公益活動，回報社會，摸索出適合老年學科建設的健康宣教模式及延伸醫療服務工作模式。     （宣傳中心）