我院團委充分發揮團組織引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，組織開展青年系列活動。8月11日下午，為落實人才興院戰略，搭建青年人才平臺，院團委聯合科技處，特別邀請首都醫科大學宣武醫院副院長盧潔教授來院開展醫學人才成長之路專題講座。會議通過線上線下相結合方式舉辦，北京市醫院管理中心科教處副處長李曉峰、我院副院長尤紅、放射科主任楊正漢、團委書記李伊南以及青苗人才、友誼青才、友誼種子、優秀博士、優秀博士后、在站博士后等院內優秀青年人才近百人參加了本次講座。會議由團委副書記呂晗主持。

盧潔教授開展了主題為“不懈努力，做更好的自己”報告，分享了如何從一名年輕醫生逐步成長為國家級醫學人才的個人經驗，從碩士、博士、博士后再到進入臨床工作的不同階段。她談到，在成長道路中萬事開頭難，需要從基礎做起，穩扎穩打，一定要牢記“堅持不懈的毅力”是做好一切事物的前提。在工作中，要敢于面對挑戰和挫折，成功的關鍵離不開自身主動學習和積極思考。在科學研究方面，要深耕某一研究方向，保持研究生、博士后、臨床階段的課題連續性，形成課題創新性與臨床工作的連接和平衡，有助于提出并解答重要的科學問題。在寫文章、申請基金、評選人才項目過程中，要結合優勢學科發展、大量閱讀參考文獻、進行嚴謹的實驗設計和多學科交叉研究，學會在臨床工作中不斷總結，有條不紊、扎扎實實的計劃好和落實好每一步的科研工作和臨床工作，往往細節決定成敗。

李曉峰表示，此次活動對青年人的成長非常有幫助，以后可以組織系列活動，助力青年人成長成才。

尤紅表示，要深刻認識、把握、復制人才成長規律，醫院為青年人的成長搭建了不同層級的發展平臺，同時醫院“三區一部”的建設也為青年人提供更加廣闊的發展空間，醫院將繼續加大對于青年人的扶持力度。

楊正漢表示，對于青年人的培養要在給機會、給平臺、給資源的基礎上加以引導，通過個人努力給青年人樹立榜樣，帶動科室青年人成長。

會上，盧潔教授與參會青年人才進行了交流互動，解答了大家成長過程中的困惑，分享了自己的成長感悟。她指出，科學研究不是一蹴而就的，需要長期的沉淀和積累，需要個人和團隊的互相支持配合，需要堅持不懈的恒心和毅力。每一代人都會面臨每一代人不同的挑戰，重要的是憑借敢于面對挑戰的勇氣正視問題，依靠強大的自驅力和執行力解決問題。

青年人才是醫院的核心競爭力，我院將繼續加強對青年人才的培養，帶領青年人發揮生力軍作用，為創新型醫院高質量發展貢獻青年創新力量。      （團 委）