7月2日，中國科學技術協會正式發布2023年“科創中國”系列榜單。我院科技處技術經紀高級工程師許騰飛入選“技術經理人先鋒榜20人”，成為本屆唯一入選的醫療機構技術經理人，同時也是該獎項設立兩年來，北京市屬醫院首位、全國醫療機構中第二位獲此殊榮的技術經理人。這也是我院繼2023年憑借《基于國家知識產權標準化管理體系下的科技成果轉化“友誼模式”》成為入選“科創中國”2022全球百佳技術轉移案例的唯一醫療機構之后，第二次榮獲“科創中國”系列榜單大獎。

2023年“科創中國”系列榜單聚焦“技術攻關+成果轉化+組織賦能+人才支撐”全過程創新生態鏈，挖掘一批前沿技術成果、潛力型科創企業、產學研協同創新組織、技術轉移轉化人才，打造特色與引領兼備的榜單品牌。其中，技術經理人先鋒榜遴選出在一線從事技術轉移轉化工作的優秀代表，他們與科學家、工程師、企業家等高效對接，推動更多科技成果從樣品變成產品、形成產業。

許騰飛，現任中關村技術經理人協會理事、中國醫學裝備協會轉化醫學分會第一屆委員、北京慢性病防治與健康教育研究會科研管理專業委員會委員、《中國醫學倫理學》雜志第六屆編委，同時擔任北京市科委、中關村管委會科技專家，北京市自然科學基金項目評審專家，北京市醫藥衛生科技創新成果轉化專家，以及北京市“知識產權專家庫”專家。主要致力于知識產權管理、運營及培訓相關研究。入選北京市醫院管理中心青苗計劃人才項目，主持省部級項目4項，局級項目4項，主持國家人社部“知識更新工程”繼續教育項目1項、北京市醫學繼續教育項目1項，以第一作者身份發表SCI論文1篇、核心期刊論文4篇，參與《技術經理人從業導論》《啟航：2020-2021北京生物醫藥產業發展報告》及《中國研究型醫院科技成果轉化管理概論》等著作的編寫。

我院黨委確定了創新驅動發展戰略和人才強院戰略，制定“十四五發展規劃”。作為全國首家通過國家《科研組織知識產權管理規范》認證的醫療機構，醫院以先試先行為契機，銳意進取，奮力前行，在創新轉化體系建設方面不斷探索和突破，通過源頭創新、人才培養、成果轉化、醫藥協同的創新發展體系，搭建技術經理人與知識產權專員的工作聯動機制與績效激勵機制，形成科研項目管理與知識產權管理協同優化的“友誼模式”，初步實現了“筑高原、建高峰，全面加速學科發展”的目標，形成優勢引領、特色融合發展的多層次發展格局，為持續推動科技成果在京轉化落地，凸顯醫療機構在開展臨床研究中的主體優勢，充分發揮醫療機構在“面向人民生命健康”中的重要作用。

在科技成果轉化人才隊伍建設方面，我院自2018年起，率先在市屬醫院范圍內建立醫學轉化人才培訓體系，以進一步在院內統一轉化思想、強化轉化意識，規范轉化路徑，防范轉化風險，促進轉化交流。醫院依托國家人力資源和社會保障部“知識更新工程”項目，國家級、省部級醫學繼續教育項目，搭建針對醫學科研人員及科研管理人員的“混合式”三級培訓及考核體系，已向院內各項目組中源源不斷地輸送知識產權管理與運營人才1600余人，占全院職工總數30%以上。此外，醫院還先后承擔北京市衛生健康委員會、北京市醫院管理中心的轉化人才高級研修班培訓任務，面向北京地區及全國開展技術經理人高級研修班。現已面向全國培訓技術轉移高級人才3300余名，覆蓋全國210余家醫療衛生機構、科研院所，50余家企業及行業協會。

未來，我院將繼續抓住新一輪科技革命和產業變革機遇，發揮首都創新與“三醫聯動”協同優勢，用好北京市醫學創新和成果轉化改革試點政策，以人才培養為中心，提升醫院創新與轉化的專業度，主動謀求角色轉變，進一步完善轉化制度，搭建全新轉化部門及平臺，加強對接與交流，做好與市內合作區的創新轉化融合工作，為助力北京成為國家醫藥健康創新策源與發展高地貢獻“友誼”力量。   

（宣傳中心）