為全面落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，推動科技創新、培育發展新質生產力，我院黨委于10月24日-27日組織部分科主任、黨支部書記等60余人，圓滿完成第二期干部能力提升研修班培訓，醫院黨委副書記、院長張澍田帶隊，黨委常委、常務副院長尤紅，黨委常委、紀委書記李艷紅，黨委常委、副院長李昕，黨委常委、副院長張忠濤，黨委委員、副院長鄧明卓參加。

開班儀式當天，張澍田為本次參訓干部作了開班動員講話。他強調，干部是黨和國家事業發展的中堅力量，干部的綜合能力直接關系到醫院發展的整體效能和職工患者的幸福指數。此次研修班，旨在進一步增強醫院干部隊伍適應新時代醫院高質量發展要求的能力。他對本次參訓干部提出要求，一是提高政治站位。提升干部能力既是個人成長需要，也是醫院高質量發展迫切需求。全體干部要珍惜這次學習機會，嚴格遵守培訓紀律，確保學有所獲、學有所成。二是堅持問題導向。全體干部要將教學課程內容與醫院和科室發展實際對標對表，注重把解決問題貫穿學習全程，努力找到破解難題之策。三是堅持學以致用。今年是醫院“三區一部”開局之年，全體干部要將學習成果轉化為擔當作為，以昂揚奮進的姿態為推動醫院高質量發展作出新的更大貢獻。

此次研修班從黨建引領醫院發展、公立醫院國考、醫療質量安全與服務效率、科室組織文化建設等方面開展教學內容，全方位提升中層干部理論素養和管理能力。

潘宏銘教授以《黨建引領的公立醫院高質量發展之旅》為題，從公立醫院黨建重要性、高質量發展要求、現代醫院管理體系內容等方面深入講解了黨建引領公立醫院高質量發展的政策要求和落實舉措。

陳正英教授以《“國考”背景下醫院精細化管理》為題，通過典型案例，解讀公立醫院國考導向，深入淺出分析國考指標，提出醫院高質量發展的實施對策。

郭永松教授以《醫療質量與安全管理》為題，從醫療質量與安全的概念內涵、實踐方法、行動思考等方面深入講解了醫療質量與安全管理的重要性，并與在場干部互動交流醫療管理經驗。

黃東勝教授以《凝心聚力 開拓創新 承上啟下 勇于擔責——做一名優秀中層干部》為題，系統闡述了科室組織文化建設的概念，并結合從古至今眾多典型案例，詳細解讀了領導力和執行力的內涵，提出中層干部的角色定位和履職要求，引發全體干部強烈共鳴。

此外，本次培訓班赴浙江大學黨性教育展館、嘉興南湖紅色教育基地，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院等地開展現場教學活動。

在南湖革命紀念館，全體干部沿著中國近現代史發展脈絡，重走“救亡圖存”“開天辟地”“光輝歷程”“走向復興”的革命之路，感悟黨的初心使命。在宣誓墻下，全體黨員面向黨旗，重溫入黨誓詞，以鏗鏘有力的誓言表達了為黨的事業奉獻終身的堅定信念。隨后，全體干部登上湖心島，在南湖煙雨中駐足瞻仰黨的誕生地“紅船”，聆聽“一個大黨和一條小船的故事”，感悟紅船精神。黨員干部紛紛表示，先輩開創來之不易，吾輩更當砥礪前行，傳承紅船精神，勇擔時代使命，奮力跑好歷史的接力棒。

在浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院，全體干部詳細了解該院先進理念和經驗做法，對整潔舒適的院區環境、充滿人性化與智能化的醫療服務、濃厚鮮明的醫院文化留下了深刻印象，表示在今后工作中要進一步解放思想、開拓思路，破解管理難題。

培訓期間，所有中層干部分組進行了交流討論，圍繞學習內容、科室實際和醫院發展，提出了良好建議和努力方向，為推進“三區一部”高質量建設不斷奮進。

結業式上，黨委常委、紀委書記李艷紅指出，通過本次學習，全體干部在理念創新、人文關懷、精細化管理等方面拓展了工作思路，增強了破解難題的本領。同時，我們要做好消化吸收和學以致用，把學習成果與科室干部職工進行交流分享，將學習經驗轉化為實際行動，不斷提升醫院高質量發展水平。

下一步，我院黨委將進一步加強對中層干部的培養教育，持續提升干部政治素質、增強業務能力，團結奮斗，共同實現“患者信任、職工幸福、醫院發展、黨和政府放心”的目標，為健康中國建設、新時代首都發展貢獻友誼力量。