為了讓2021年新入職醫院的職工更好更快地了解醫院、走進醫院、融入醫院，進一步強化紀律意識、增強自我約束能力，8月16日至18日，我院對公開招聘的195名應屆畢業生開展了線上崗前培訓。

　　8月16日上午，醫院主要領導與新職工的線上見面會在我院(西城院區)門診樓9層遠程醫學中心舉行。醫院黨委書記、理事長辛有清，黨委副書記、院長張澍田參加了見面會并對新職工的到來表示熱烈歡迎。見面會由醫院黨委常委、副院長吳靜主持。

　　會上，辛有清為新職工講授了入職第一課。他首先為大家講述了醫院的光輝歷史，并對醫院在新時代面臨的新發展、新機遇、新挑戰進行了展望。他表示，全體新職工要牢記使命，遵紀守法，積極樂觀，做充滿正能量，品德高尚的友誼人，在時代的弄潮中激流勇進。他還向新職工提出了幾點要求，要盡快實現醫學生到醫務工作者的角色轉變，迎接新發展，找準新定位，以職業者和醫務人員的身份完成崇高的醫學使命，把個人追求和國家使命以及醫院的遠景結合起來，在未來新的百年征程中努力與醫院共同成長，擔負起健康中國的使命，為將我院發展成為國家級乃至世界級的“強三甲”而奮斗。

　　兩名新職工代表分別作了發言，他們表示，通過辛書記的授課，大大增強了大家入職友誼大家庭的自豪感，作為新友誼人，未來將弘揚醫院“仁、愛、博、精”的院訓精神，傳承友誼的“紅色基因”，在工作中腳踏實地，愛崗敬業，扎實基礎、苦練本領，更好地為人民健康事業做出自己貢獻。

　　8月18日，在新職工線上交流座談會上，張澍田就個人工作成長經歷與新職工進行了分享。他結合自身的職業經歷，分享了自己工作、學習和生活等方面的豐富經驗，深入淺出的表達了對職業發展、人生規劃和與人相處的幾點思考。此外，張澍田還為新職工在線解答了他們剛剛入職面臨的問題與疑惑，大家積極提問，線上氛圍輕松活躍。

　　醫院還邀請到了北京市醫管中心機關紀委干部靳雪瑋，對新員工進行了“知邊界，守底線，走好職業生涯每一步”主題警示教育。我院肝病中心主任、北京臨床醫學研究所常務副所長賈繼東教授為新職工進行了以“愛崗敬業、篤定淡泊、追求卓越”為主題的醫學職業發展教育。醫院各職能科室負責人針對人事規章制度、科研誠信、消防安全知識、黨風廉政建設、醫療服務與患者安全、行風建設、醫患溝通、感染管理制度、醫保政策等方面內容，結合整體醫院文化、制度以及職業素養等多方面，對新職工進行了培訓和教育，幫助新職工盡早熟悉醫院的相關工作流程及規章制度。

　　通過崗前培訓，新入職員工深入了解了醫院概況、醫院文化、發展規劃及相關規章制度、應知應會公共知識等內容，增強了他們的集體歸屬感、工作認同感、榮譽感。通過傳播友誼的傳統文化，弘揚幾代友誼人的奮斗歷史，為新職工樹立了良好的職業榜樣。為期三天的培訓活動，開啟了大家的職業新篇章，為新職工快速融入醫院大家庭，更快、更好的成長為一名合格優秀的友誼人，傳授了生動深刻的職業第一課。