為進一步強化“人才強院”戰略，為醫院多出人才、快出人才營造良好的內部環境，使醫院學科建設及人才培養更上一層樓，6月19日，在我院建院65周年之際，醫院黨委在門診樓二層報告廳組織召開了建院65周年暨人才與學科建設工作會。我院部分院領導、黨委委員、中層干部、護士長以及各級優秀人才代表參加了大會。會上對近三年科研成果獎、學科建設A級科室及醫院優秀人才進行了表彰，邀請了優秀人才代表介紹經驗并對醫院科研教學現狀進行了分析。會議由醫院黨委副書記、紀委書記張建主持。

　　我院黨委書記、理事長辛有清在會上指出，醫院要發展首先需要明確未來的方向。醫院的未來戰略目標是建成國家級醫學中心，這也是我們心中的“友誼夢”。想要實現這個夢想就需要技術創新、人才培養、人才政策等多方面綜合發展。他指出，目前醫院的現狀距離“友誼夢”的實現還存在一定差距，但習總書記在講話說提出過“只要方向正確，就不怕遙遠”，我們可以通過幾年的努力，將友誼醫院建設的更好。辛有清表示本次人才政策的調整更有利于青年職工的發展，這同時也要求科室的領導干部要有“大家”胸懷，能夠帶動科室進步并給有才能的青年人更多機會。在醫院發展方面，辛有清提出在整體推進的同時，更要突出重點，使友誼醫院成為“高原上的高峰”。他希望在改革的挑戰面前，醫院的所有職工能夠風雨同舟，為實現我們心中的“友誼夢”而共同努力。

　　會上，我院黨委委員、副院長謝苗榮宣讀了院黨委表彰決定，對11個優秀學科和64位優秀人才進行表彰。

　　我院黨委委員、院長助理尤紅針對修訂及新制定的《關于加強人才隊伍建設的意見》、《人才規劃“友誼種子”計劃實施方案》、《北京市李桓英醫學基金會人才培養基金、資助出國學習項目實施細則（修訂版）》等6個人才政策進行了詳細解讀。同時，她還對醫院學科發展及人才隊伍現狀作了介紹，指出醫院現有的學科特色、近三年來取得的工作成績，以及存在的不足和未來的重點任務與舉措。

　　肝病分中心主任賈繼東作為醫院高水平人才作了報告，圍繞“肝病分中心學科與團隊建設”，詳細闡述了學科建設的關鍵是學科平臺、團隊人才、科研項目和科研成果。

　　消化分中心消化二科副主任李鵬作為骨干人才代表以《持續學習 努力不懈》為題從自身臨床工作的角度，解讀了努力不懈的深刻含義。

　　血液內科副主任醫師王旖旎作為青年人才代表，作了題為《青年臨床醫生的科研成長之路》的報告，提出要做一名有生命力的臨床醫生就要從臨床發現問題，在科研中回答問題，回到臨床解決問題。

　　近年來，在醫院黨委的領導下，全院各科室和廣大職工以建設國家級醫學中心為目標，大力推進學科發展和人才戰略，學科建設和人才培養取得了積極進展和良好成效，涌現出了一批先進典型。院黨委號召全院各科室和干部職工要以他們為榜樣，繼續發揚團結協作、頑強拼搏、開拓創新精神，加快學科建設和人才培養步伐，實施創新驅動發展戰略，提高醫院綜合實力，提升醫院品牌優勢，建設醫療、教學、科研、服務和管理全面發展的學院型醫院，為爭做國家醫學中心做出新的更大的貢獻。

（文/李伊楠  海昕園 圖/韓衛坤）