7月17日下午，院黨委在門診樓九層第一會議室組織召開了人才工作座談會。黨委書記、理事長辛有清，黨委副書記、執行院長張澍田，黨委副書記張建及醫院各類人才參加了座談。

會上，科研辦、教育處、人事處負責人分別從不同層面向大家介紹了有關人才政策等相關情況;與會人員圍繞在工作、學習、生活中的困惑、想法等暢所欲言，暢談對學科建設和人才培養的建議，暢談對醫院發展的期許。院領導認真聆聽記錄，不時地與大家親切交流，氛圍非常融洽。黨委副書記張建同志在座談中說，在人才建設工作中，要有胸懷，醫院要有醫院的胸懷，科主任要有科主任的胸懷;要加強服務，職能處室牢固樹立全心全意為臨床服務的觀念;要建立健全人才相關工作機制，切實把我院人才工作做扎實，做出成效。

黨委副書記、執行院長張澍田同志強調，看好病是醫院的核心職責和任務，學科建設和人才隊伍建設是重要支撐。近年來，我們培養和引進了一些人才，今后還要多出人才，并在留住人才、激活人才、保證人才旺盛生長上下功夫。人才的發展要與醫院的發展定位相匹配，要加大人才科技創新力度，切實做到人才強院。

黨委書記、理事長辛有清同志最后指出，這幾年醫院的人才培養、學科建設取得了長足進步，并取得了國家消化系統疾病臨床醫學研究中心的地位，這是院黨委帶領大家共同努力的結果。我們要一如既往地堅持黨管人才的原則，各級黨組織要營造良好的軟環境，為人才培養搭建平臺、提供全方位保障;要堅持人才培養與學科建設相結合，以重點學科和特色學科建設為抓手，凝聚人才，加快發展;要堅持人才培養與引進相結合，把人才培養作為戰略性任務長抓不懈，創新人才引進思路和形式，促進重點和特色學科建設;要堅持突出重點與整體推進相結合，把青年人才的培養放在醫院發展的優先位置，重點抓好高端人才和學科學術帶頭人隊伍建設，同時抓好抓實科研型和實用型人才隊伍建設，提高醫院人才隊伍競爭力。他最后指出，下步要把所有的人才項目和相關政策進行梳理完善，從各個方面全力為人才服好務，不斷加強人才隊伍建設，持續推動醫院創新發展。