2月25日，我院工會在干保樓5層會議室召開了2016年度醫院工會工作會議，工會委員會、經審委員會、女工委員會、伙食委員會、各分會主席以及工會辦公室的全體人員共50多人參加了會議，會議由工會專職副主席人選張福征主持，工會負責人謝苗榮出席會議并講話。

工作會上，大家共同學習了《中華人民共和國工會法-總則》、《中國工會章程-總則》，傳達了局工會《工會經費收支管理的暫行規定》的文件精神，聽取了《醫院工會2016年度工作計劃》匯報，并就工會監督職工帶薪休假落實情況、三八節知識問卷活動、成立舞蹈隊樂隊的相關事宜進行了具體安排，會議還傳達了《北京市溫暖基金會醫管局系統職工幫扶救助專項基金項目細則》文件精神，并啟動該項目。

最后，謝苗榮總結講話，進一步明確了醫院工會工作的定位、職責、任務和要求。他指出：

首先要正確定位。醫院工會要在醫院黨委的領導下，配合好醫院行政工作，堅持“幫忙不添亂”，在不影響醫院業務工作的前提下，組織開展好工會工作，為醫院發展建設“添磚加瓦”、“錦上添花”。

其次要明確職責。一是通過學習《工會法》《工會章程》等法律法規把握工會工作的正確方向；二是維護職工的正當權益，如監督職工帶薪休假的落實等；三是參與醫院的民主管理，通過發揮工會的橋梁和紐帶作用，上傳下達，貼近群眾，暢通渠道，把職工中蘊藏的巨大活力、智慧、責任感和參與精神激發出來，共同建設好我們的家園；四是倡導優秀的醫院文化，通過組織豐富多彩的工會活動，增強職工凝聚力，倡導正能量，營造積極向上的醫院文化氛圍。

第三要明確任務。全體工會干部要堅持“組織、引領、服務、規范”的八字方針，認真抓好各項工作任務的落實。“組織”就是要組織職工做好維權、民主管理、職工教育和文體活動，形成積極向上的文化氛圍；“引領”就是要引領大家發揮正能量，營造職工關心醫院發展、參與醫院建設的氛圍，使我們的醫院發展始終“沐浴在陽光中”；“服務”就是要為全院職工服務好，工會干部來自于群眾推選，服務于群眾的工作和生活，是職工之家；“規范”就是要適應新形勢、新要求，工會組織體系、規章制度、工作流程以及各項活動都要逐步規范起來，合情合理合法地開展好各項工作。

最后，謝苗榮對今年的工會工作提出了總體要求：“聯系群眾、務實創新、公開透明、依法合規”，號召全體工會干部在局工會、醫院黨委的領導下，按照醫院2016年度工會工作計劃的總體部署，從醫院改革發展的大局出發，密切聯系群眾，緊跟時代的步伐，公開透明、依法合規地開展好各項工會工作。   （工會）