3月7日下午，北京友誼醫院在門診樓九層第一會議室舉行青年醫務人員境外培訓項目面試會，選拔第十二批北京市李桓英醫學基金會資助人員。來自臨床、護理、教學、科研、職能等各崗位的39位中青年業務骨干參加了面試。十余年來，依托北京市李桓英醫學基金會的資助，北京友誼醫院已派出150余位優秀中青年科技人才出國前往世界一流科研院所學習深造。

黨委書記、理事長辛有清，黨委副書記、執行院長張澍田，黨委副書記、紀委書記張建，副院長謝苗榮、王振常、張忠濤等21位醫院領導、科室主任、學科專家和相關部門負責人作為評委出席了面試會。面試由醫院院長助理兼科技處處長尤紅主持。

面試會上，來自北京友誼醫院及友誼平谷醫院的39位業務骨干從學習工作經歷、擬前往院校、導師情況、今后擬開展工作等方面進行了全英文闡述。評委們認真聆聽、不時提問，針對面試人員在醫療、科研方面擬開展工作給出建議、進行指導，并現場進行了投票。

“人才建設重點是團隊建設，要有共同的追求。派出人員研究學習目標應與學科發展密切相關，對團隊建設和科室今后的發展起引導作用。”黨委書記、理事長辛有清在面試會上講話，勉勵青年醫務工作者，要將學習所得運用到實踐之中，為促進學科建設和醫院發展貢獻力量。

2005年7月，北京友誼醫院牽頭成立了非公募基金“北京市李桓英醫學基金會”, 旨在發展醫學事業、加強科研工作、促進科技人才培養。

截至目前，受資助的中青年科技人才中已有1人入選“百千萬”北京市級人選，12人入選北京市科技新星，48人獲批北京市優秀青年人才資助，52人獲批北京市優秀人才資助，42人入選“215”學科骨干，6人入選“215”學科帶頭人，7人入選“青苗計劃”， 13人走上醫院中層干部崗位。

同時，基金還資助了首都醫科大學臨床科研合作課題8項，資助深入偏遠麻風病區調研和義診、友誼消化直通車萬里行等系列公益項目。

今年2月，北京友誼醫院通過了《北京市李桓英醫學基金會人才培養基金、資助出國學習項目實施細則》（修訂版），進一步加強了對資助人員的保障和要求。資助人員從專業技術人員擴大到管理骨干、護理人員和骨干師資，選派名額增加了50%，每人每月受資助的生活費增加了20%。（科技處）