2022年12月29日，2022“科創中國”全球百佳技術轉移案例發布暨國際技術轉移經理人能力建設論壇成功舉辦?；顒蝇F場，發布《2022“科創中國”全球百佳技術轉移案例》，來自我院的科技成果轉移轉化案例《基于國家知識產權標準化管理體系下的科技成果轉化“友誼模式”》被評為“科創中國”2022全球百佳技術轉移案例。

《2022“科創中國”全球百佳技術轉移案例》的發布旨在推動科技創新領域發展高端生產性服務業，聚集高質量合作資源，為“科創中國”服務科技經濟融合，促進國際開放創新生態體系構建。2022年10月《2022“科創中國”全球百佳技術轉移案例》啟動征集，北京友誼醫院項目從全球162個案例中脫穎而出，入選 “2022全球百佳技術轉移案例”榜單。

我院黨委確定了創新驅動發展戰略和人才強院戰略，制定“十四五發展規劃”。其中，尤其重視科技成果的產出和轉化，尊重知識，尊重人才，推動公立醫院高質量發展。2019年1月，我院以國家《科研組織知識產權管理規范》為知識產權標準化體系建設藍本，以建立創新型醫院為總目標，在創新型醫院建設領導小組的統籌指揮下，提出“制度保障產權、產權激勵創新、創新引領發展”的知識產權工作方針，由黨委書記辛有清同志擔任醫院知識產權標準化管理體系的最高管理者，以轉化辦公室為樞紐，聯合科研、教育、醫務、門診、護理、人力、財務、信息、平臺等部門形成管理框架，為知識產權的創造、保護、管理、運用、促進等全流程建立了標準化管理路徑。2019年7月，我院順利通過國家《科研組織知識產權管理規范》認證，成為全國首家完成該體系認證工作的醫療機構。

我院在新標準體系下，分別針對項目管理、合同審查、專利確權保護、收益分配、人才培養等五大方面提出了創新舉措，搭建技術經理人與知識產權專員的工作聯動機制與績效激勵機制，形成科研項目管理與知識產權管理協同優化的“友誼模式”。

“友誼模式”即通過貫徹執行國家知識規范化管理標準，構建科技成果轉化三級培訓體系，培養兼具技術經理人崗位及知識產權專員崗位能力的技術轉移人才，打通知識產權快速保護通道，激活轉化收益的“反哺機制”，實現共享共贏，形成以成果轉化為導向的按需定崗、分工明確、全程配合和協同激勵的科技成果轉化全流程管理體系?！坝颜x模式”的建立整體提升了醫院的科技成果轉化活力，經過多年的實踐，在成果的數量、質量、轉化能力及社會聲譽方面均取得了顯著的成績。

作為全國首家通過國家《科研組織知識產權管理規范》認證的醫療機構，我院得到了國家知識產權局知識產權運用促進司、北京市知識產權局、北京市衛生健康委員會、北京市醫院管理中心、北京市科學技術委員會、中關村園區管理委員會等上級單位的大力支持，成為北京地區首家獲得“北京市知識產權示范單位”及“北京市知識產權運營辦公室”資質的醫療機構，還是第一批獲批北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會科技成果轉化平臺資質以及當選“中關村技術經理人協會”理事單位的市屬醫療機構。

我院以先試先行為契機，銳意進取，奮力前行，在創新轉化體系建設方面不斷突破，為持續推動科技成果在京轉化落地，凸顯醫療機構在開展臨床研究中的主體優勢，充分發揮醫療機構在“面向人民生命健康”中的重要作用，醫院黨委提前布局研究型病房的建設工作，并給予大力支持，為解決科技成果轉化“最初一公里”問題書寫破題之筆。2020年，研究型病房建設項目獲北京市衛生健康委員會批復立項。北京友誼醫院成為第一批北京市研究型病房示范建設單位。在前期扎實工作的支撐下，醫院此后又接連獲批“肝纖維化醫研企協同示范創新基地”及“北京市醫藥健康臨床概念驗證中心”等重要創新轉化平臺資質。我院也成為北京地區首家獲批北京市概念驗證平臺建設單位的醫療機構。

我院將繼續圍繞“十四五”國家和首都戰略需求，在高質量醫學創新建設中“做主體、起主導、當主帥”，以人才培養為中心，以學科建設為主線，注重內涵發展、扎實推進科技創新能力提升，圍繞關系人民健康的全局性、長期性問題，把技術創新成果廣泛運用到醫療服務、臨床實踐和科研工作中，推動解決一批藥品、醫療設備、檢測技術等領域“卡脖子”問題，為推動首都科技創新中心的發展貢獻“友誼”力量。（科技處）